Al BOIB núm. 125, de dia 1 d’octubre de 2016, es publica l’Acord del Consell de Govern de dia 30 de setembre, que modifica l’ Acord de 9 de novembre de 2012, que determina les situacions de caràcter excepcional en les quals es reconeix un complement econòmic en cas de baixa laboral per assolir el 100% de les retribucions que corresponguin a les persones afectades en cada cas.

INFORMACIÓ SOBRE DIVERSES REUNIONS

Dia 4 de juliol ens hem reunit amb el director general i la directora de RRHH de l’Ib-salut per tractar els temes següents:

• Presentació del secretari general de l’STEI Intersindical, Miquel Gelabert.
• Recuperació dels drets perduts: 35 hores, dies de lliure disposició, dies per triennis, IT, pàrquing HUSE i Can Misses.
• Convocatòria de borsa de totes les categories.
• Reconeixement de la figura del coordinador tècnic.
• Reconeixement dels tècnics superiors en el grup B, dins aquest grup hi entren tots els tècnics superiors.
• Catalogació dels tècnics en dietètica i salut ambiental.
• Conciliació de la vida familiar i laboral, és necessari signar un acord perquè aquesta sigui realment efectiva.
• La llengua catalana no ha de ser un tema de conflicte dins la sanitat pública de les Illes Balears, hem de garantir el dret dels usuaris de poder expressar-se en la llengua pròpia de les Illes.

Ens han informat que és possible que la carrera professional es comenci a cobrar a partir del mes de setembre, amb efectes del mes de gener de 2016.
Hi ha pendent una convocatòria d’ una Mesa General de l’Empleat Públic on se tractarà la recuperació dels drets perduts.

Sobre el pàrquing s’ estan fent gestions en la concessionària i esperen arribar a un acord el més aviat possible.

Consideram que el personal de l’Ib-salut sempre som els més perjudicats tant a l’hora de retallar com a l’hora de recuperar drets.

El Govern balear i els sindicats acorden, a proposta de l’STEI, demanar al Govern espanyol que aixequi la suspensió del complement per IT en tots els casos

També hem recuperat les bestretes de retribucions del fons social

Avui s’ha constituït la Junta de Personal del Sector Ponent a l’Hospital Universitari Son Espases. La composició actual d’aquesta Junta és la següent:

 A l’hora de nomenar els vuit delegats de prevenció, el resultat de la votació ha estat aquest:

Consideram que aquest repartiment –del qual SIMEBAL, SATSE, USAE, UGT i CCOO són corresponsables perquè hi han votat a favor– no es correspon amb el principi de representativitat que es compleix de manera habitual en constitucions de les juntes de personal i els comitès d’empresa. És evident que aquest principi s’ha complit també en aquest cas, per a tots els sindicats excepte l’STEI Intersindical.

L’STEI Intersindical denuncia que aquest és un episodi més de la croada contra el nostre sindicat en l’àmbit sanitari. L’STEI entén que la funció dels delegats de personal és lluitar per defensar els drets de les plantilles. En canvi, sembla que hi ha altres forces sindicals que prioritzen fer guerra bruta contra companys i companyes d’altres organitzacions.