El Jutjat contenciós administratiu dona la raó a l’STEI i anul·la una provisió d’un cap de secció de l’IB-Salut.
La sentència fixa que no es poden exigir més requisits dels que marca la relació de llocs de treball. No es pot fer un “vestit a mida” per a qui volen que ocupi una “caporalia”
Els serveis jurídics del sindicat consideren que estableix un precedent molt important
El Jutjat contenciós administratiu número 1 de Palma ha fixat en una sentència que no es poden exigir en una convocatòria un nombre major de requisits dels que corresponen a la relació de llocs de treball, això és a la plantilla orgànica en aquest cas de l’Hospital Universitari Son Espases.
L’STEI havia presentat una demanda contra la resolució de data 28 d’octubre de 2021 per la qual es convoca la provisió, pel sistema de concurs, del lloc de feina de Cap de Secció del departament de Control de gestió de la plantilla orgànica autoritzada de l’Hospital Universitari de Son Espases.
La impugnació de la resolució rau en el fet que de tots els requisits exigits als candidats només els dos primers s’ajusten als establerts per a la plantilla orgànica, cap dels altres quatre en forma part. A més els requisits que es demanen en aquesta provisió no són els mateixos que figuren en altres convocatòries de places de característiques similars. Amb aquests requisits es feia un vestit a mida per a la persona que volien que l’ocupés.
El Tribunal, per tant, declara no ajustada a dret la resolució de data 28 d’octubre de 2021 i anula l’exigència dels requisits específics que anaven més enllà que es reclamen a la relació de llocs de treball de l’IB-Salut. També sentencia que la concurrència s’ha d’obrir al personal funcionari de carrera i no només al personal estatutari fix.
Els serveis jurídics de l’STEI consideren que aquesta decisió suposa un abans i un després a l’hora d’establir els requisits de les properes provisions dels llocs de treball de “caporalia” de l’IB-Salut.
