Sidebar

  • Portada general
STEI Local STEI Local
  • Informació general
  • Convenis i pactes
  • Oposicions i ofertes de feina
  • El bulletí

Per la jubilació parcial dels funcionaris i per la recuperació de les pagues extres íntegres

Detalls
Administració Local
21 Mai 2024

concentracio madrid

 

Demà tindrà lloc una concentració a Madrid per defensar la jubilació parcial per a tot el funcionariat i la recuperació de les pagues extres íntegres, a la qual assistiran alguns dels nostres delegats del Consell de Mallorca, de l’IMAS, i dels ajuntaments de Palma i de Calvià.

Lloc - Paseo de la Castellana, 63 (Madrid)
Dia i hora - 22 de maig a les 12.30 h

Llegiu el contingut de les dues reivindicacions:

Per la jubilació parcial dels funcionaris

Per la jubilació parcial dels funcionaris

L’article 67.4 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, de 12 d’abril de 2007, va reconèixer el dret a la jubilació parcial dels funcionaris públics: va establir que “escau la jubilació parcial, a sol·licitud de l'interessat, sempre que el funcionari compleixi els requisits i les condicions establerts en el règim de Seguretat Social que li sigui aplicable.”

Al principi, diversos tribunals superiors de justícia varen reconèixer aquesta possibilitat. Posteriorment, però, va canviar el criteri, i es va interpretar que calia desenvolupar-ho reglamentàriament: amb una regulació pròpia i específica per a la jubilació parcial del personal funcionari. És el que va establir el Tribunal Suprem en la sentència d’11 de març de 2013, dictada en recurs de cassació per a unificació de doctrina.

Més encara: el Reial decret llei 20/2012, de 13 de juliol, va derogar l’article 67.4 de l’EBEP i va suprimir definitivament aquesta modalitat de jubilació per als funcionaris.

Segons l’Enquesta de població activa, el nombre d’empleats públics va créixer de manera considerable entre la dècada dels vuitanta i la primera meitat dels noranta. El resultat és que una bona quantitat d’empleats públics —encara que tenen una mitjana de quaranta anys de servei i més de seixanta anys d’edat— no poden accedir a la jubilació parcial ni tampoc a la jubilació anticipada (perquè hi perden molt de poder adquisitiu, amb l’anticipada).

A més a més, regular la jubilació parcial permetria no només que les plantilles tornessin més joves (perquè hi ingressarien molts de joves) sinó també un estalvi important per a l’Administració (triennis, carrera professional...).

Avui en dia aquesta és una reivindicació del conjunt del funcionariat, que està discriminat respecte de la resta d’empleats públics, com també respecte dels treballadors de l’empresa privada a qui s’aplica l’Estatut dels treballadors. Una reivindicació que s’ha reforçat després de l’Acord marc per a una Administració del segle XXI (BOE núm. 276, de 17 de novembre de 2022).

El punt tercer d’aquest acord diu concretament que “igualment, es durà a terme la derogació de la supressió de la jubilació parcial com una de les modalitats de jubilació del personal funcionari establertes en l’article 67 del TREBEP”.

Perquè ja ha passat més d’un any des d’aquest acord i no s’ha duit a terme aquesta derogació (i perquè no volem que romangui com una declaració d’intencions amb la pretensió de cercar un rèdit en les eleccions polítiques i sindicals), la Confederació Intersindical (de la qual forma part l’STEI Intersindical):

  1. Insta el Govern espanyol a modificar urgentment aquest precepte i desenvolupar reglamentàriament la jubilació dels funcionaris públics que compleixin els requisits i les condicions establertes en el règim general de la seguretat social.
  2. Insta les organitzacions sindicals que varen signar aquest Acord marc a exigir que es compleixi el que s’hi preveu.
Per la recuperació de les pagues extres

Per la recuperació de les pagues extres

Al personal que presta serveis al sector públic fa catorze anys que ens retallen substancialment els drets retributius: rebem una paga extraordinària reduïda respecte de l’import ordinari mensual.

Amb les mesures per a reduir el dèficit preses amb el Reial Decret Llei 8/2010, de 20 de maig, es varen reduir els nostres sous entre un cinc i un deu per cent en termes generals. A més a més, es varen prendre altres mesures que varen suposar més retallades.

La major part d’aquestes retallades han estat revertides a poc a poc, a mesura que la situació econòmica millorava respecte de la de 2008. Però encara no ens han tornat les pagues extres completes del personal públic.

Cada any, el títol III del capítol I de la Llei de pressuposts generals de l’estat —en l’article que tracta les retribucions del personal de l’Administració— inclou un punt en què s’estableixen expressament uns imports de les retribucions bàsiques de les pagues extraordinàries inferiors als ordinaris mensuals.

La Confederació Intersindical (de la qual l’STEI Intersindical forma part) considera totalment injust que —passats catorze anys— encara es mantingui aquesta mesura abominable, al marge de la recuperació de les xifres macroeconòmiques, de la contenció de la despesa pública i el dèficit públic i de l’aportació importantíssima del personal de les administracions en la recuperació econòmica respecte del moment de la pandèmia.

Cal tenir en compte també que aquesta reducció retributiva constitueix un greuge comparatiu amb la gent que fa feina al sector privat, que sí que té entre les seves retribucions les pagues extraordinàries íntegres (fins i tot algun conveni, com el d’oficines i despatxos, preveu una tercera paga extra).

Per tot això, consideram que el Govern espanyol ha de restituir ja aquest dret robat des de fa massa temps (catorze anys), que ha suposat una davallada injusta dels ingressos per a molta gent que fa feina a l’Administració. S’ha de complir el que estableix el capítol III de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, que diu literalment que les pagues extraordinàries són dues cada any, cadascuna per l’import d’una mensualitat de retribucions bàsiques i la totalitat de les retribucions complementàries, tret d’aquelles a què es refereixen els apartats c i d de l’article 24.

L’STEI Intersindical i la Confederació Intersindical insten el Govern espanyol a derogar immediatament aquesta retallada i a incloure en les futures lleis de pressuposts generals de l’estat la recuperació de l’import íntegre de les pagues extraordinàries.

 

 

En Català!

Detalls
Administració Local
15 Març 2024

Pissarrra

Dimarts 19 de març a les 19.00h a Ca n'Oleo al Carrer de l'Almudaina, 4, Palma

Presentació del monogràfic de la revista Pissarra número 163

Llegeix més...

Reclamam la jubilació parcial per als funcionaris

Detalls
Informació general
30 Novembre 2023

(Aquí podeu consultar el díptic de la campanya que repartim pels centres de treball)


La Confederació Intersindical, de la qual forma part l’STEI Intersindical, va resoldre instar el Govern d’Espanya perquè reguli la jubilació parcial de les funcionàries i els funcionaris i l’equipari al personal laboral.

L'art. 67.4 de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, de 12 d'abril de 2007, va reconèixer el dret de jubilació parcial dels funcionaris públics en establir que “procedirà la jubilació parcial, a sol·licitud de l'interessat, sempre que el funcionari reuneixi els requisits i condicions establerts en el Règim de Seguretat Social que li sigui aplicable”.

La publicació, però, del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per a garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, va eliminar de l’EBEP aquesta modalitat de jubilació per als funcionaris.

Les enquestes de població activa indiquen que el nombre d'empleats públics va créixer de manera important entre l'última meitat de la dècada dels 80 i la primera meitat dels 90. El resultat és que un nombre significatiu del funcionariat amb més de 60 anys i amb una mitjana de 40 anys de serveis no pot, actualment, accedir a la jubilació parcial, ni tampoc a la jubilació anticipada per la important pèrdua de poder adquisitiu que comporta.

Llegeix més...

L’STEI Intersindical demana una taula de diàleg per a afrontar problemes propis dels bombers del Consell Insular de Menorca

Detalls
Administració Local
27 Novembre 2023

bombers
La setmana passada es va constituir la secció sindical de l’STEI Intersindical del Consell Insular de Menorca, amb una gran quantitat d’afiliats del Servei de Bombers de Menorca.

L'STEI Intersindical —en resposta a la forta unitat entorn aquesta qüestió— ha demanat una taula de diàleg per a afrontar els problemes propis del col·lectiu de bombers. Membres de la secció sindical de bombers del sindicat propi de les Illes Balears es varen reunir amb els responsables polítics del Consell Insular de Menorca i varen fer aquesta petició. L’equip de govern i l’STEI Intersindical estan a l'espera que els tècnics de l’Administració confirmin la creació d’aquesta taula.

El col·lectiu remarca les millores que el cap de servei de bombers ha promogut i que l'equip de govern actual ha fet possible, com la incorporació imminent de personal.

Actualment, els bombers de Menorca fan un esforç considerable per a mantenir la cobertura d'aquest servei essencial i han assumit —mitjançant el nou pla estratègic i la renovació del conveni amb els ajuntaments— funcions i serveis per a donar una millor de servei i la màxima qualitat a la ciutadania.

Cal recordar que prop del 50 % de la plantilla no és personal fix, i que el col·lectiu de bombers és —dins l’administració pròpia de Menorca— un dels més afectats per l’abús de temporalitat, que deixa la plantilla en condicions precàries.

Vaga indefinida a la concessionària del lot número 1 de Parcs i Jardins de Palma

Detalls
Administració Local
16 Juny 2023

Amb el suport de l’assemblea de treballadores i treballadors, el Comitè d’Empresa del lot número 1 de la concessió de Parcs i Jardins de Palma (gestionat per Acciona), convoca vaga indefinida a partir de les 0 h del 17 de juny de 2023.

Els punts principals de la plataforma reivindicativa, que l’empresa no s’ha avingut a negociar al TAMIB, són els següents:

  • Increment de 300 € bruts de sou mensual per a compensar l’encariment del cost de la vida.
  • Extensió del plus de tòxics a tota la jornada, atès que s’ha incrementat molt l’exposició a aquestes substàncies i actualment cobreix només 1/5 de la jornada.
  • Acceptació de les sol·licituds de jubilació parcial anticipada, com ho feia la concessionària anterior.
  • Increment del nombre d’oficials jardiners.
  • Fac¡litació immediata dels temaris de promoció interna amb la finalitat de fer fàcil la preparació dels exàmens.

El Comitè d’Empresa ha preparat un calendari de mobilitzacions en escalada, que comença el dissabte 17 de juny a la nau d’Acciona de Son Castelló a les 7 h.

Si el conflicte continua, hi ha prevista una manifestació per al 30 de juny, que partirà de la plaça d’Espanya i acabarà a la plaça de Cort.

Calor i feina a l'exterior

Detalls
Administració Local
15 Mai 2023

WhatsApp Image 2023 05 15 at 12.14.45

L'STEI ha iniciat una campanya per donar a conèixer el contingut del Reial decret llei 4/2023, que regula, entre d'altres, les condicions de feina a l'exterior en els casos de temperatures elevades. El RDL va entrar en vigor el passat 13 de maig de 2023.

Cal prendre mesures de protecció davant els riscs de fenòmens meteorològics adversos, inclosa la calor extrema. Durant les hores en què no siguin suficients les mesures de protecció, està prohibit realitzar determinades tasques. En cas d'alerta taronja o vermella, és obligatori adaptar les condicions, inclosa la jornada. 

Per uns entorns laborals lliures de risc.

Més articles...

  1. Signat l'Acord de carrera professional al Consell de Mallorca
  2. Pitada davant la seu del Consell de Mallorca
  3. Primera reunió de feina de la Comissió de Seguiment de l'Acord d'estabilització
  4. Decret llei 6/2022 per reduir la temporalitat en l'ocupació pública de les Illes Balears
  5. Consulta tota la documentació relativa a l'Acord d'estabilització
Pàgina 3 de 21
  • Inici
  • Anterior
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Següent
  • Final
 
 
 

      Qui som | Contacta | Delegacions i horaris | Afiliació | Política de cookies


©STEI Sindicat de treballadores i treballadors INTERSINDICAL de les Illes Balears. C/ Jaume Ferran, 58. 07004. Palma. Mallorca. Espanya. Telèfon: 34 971 901600. Fax: 34 971 903535 Inscrit al registre de la DG de la Funció Pública de Presidència del Govern d’Espanya, número 49. CIF: G07126956

Bootstrap is a front-end framework of Twitter, Inc. Code licensed under MIT License. Font Awesome font licensed under SIL OFL 1.1.