Sidebar

  • Portada general
STEI Local STEI Local
  • Informació general
  • Convenis i pactes
  • Oposicions i ofertes de feina
  • El bulletí

Publicades les ofertes públiques de les administracions locals i empreses públiques vinculades

Detalls
Administració Local
06 Juny 2022

El passat 31 de maig va acabar el termini de publicació de les ofertes públiques d'estabilització i de les ofertes d'ocupació de 2022, les quals en molts casos corresponen als sistemes de provisió que preveu la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l'ocupació pública.

Les administracions locals de les Illes Balears i les empreses públiques que hi estan vinculades han ofert al voltant de 5.450 places, de les quals cal destacar les 661 de l'IMAS, les 477 de l'Ajuntament de Palma (EMAYA), les 457 del Consell de Mallorca, les 301 del Consell Insular d'Eivissa, les 254 de l'Ajuntament de Calvià, les 242 del Consell Insular de Formentera o les 149 de l'Ajuntament de Maó.

Ara, les administracions tenen fins al 31 de desembre de 2022 per treure les bases de les convocatòries corresponents.

 

Criteris dels processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021

Detalls
Administració Local
23 Mai 2022

Tal com us vàrem informar, el passat 11 de maig, a la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, s’aprovaren els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.

Podeu consultar la informació resumida de l'acord i els barems aquí.

Aprovat l’acord que regirà els processos d’estabilització d’interins

Detalls
Administració Local
11 Mai 2022

 

Avui, dia 11 de maig, ha tingut lloc la darrera sessió de la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, en què s’ha aprovat finalment el document que estableix els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.

Fins al darrer moment, l’Administració ha inclòs propostes que li ha fet el sindicat propi de les Illes Balears, entre les quals cal destacar la demanda que es posin els mitjans necessaris i serveis de suport perquè el personal, sobretot de les categories inferiors, pugui presentar la documentació amb garanties d’èxit, ja que molts no disposen de certificats digitals ni estan acostumats a relacionar-se telemàticament amb les administracions; igualment, hem aconseguit que s’allargui el termini de presentació d’al·legacions a la llista provisional, que passa de tres a cinc dies.

L’STEI Intersindical ha donat el suport a l’aprovació de l’acord i el valora globalment de manera positiva, tot i que pensam que és un acord millorable. 

En aquest sentit, recordam que el nostre sindicat va demanar, entre d’altres, que els exàmens del procediment de concurs oposició no fossin eliminatoris. L’acord finalment estableix que sí que seran eliminatoris, tot i que la nota de tall serà un 3,5.  L’STEI ha remarcat que seria suficient un 2,5, però l’Administració no ha recollit la proposta.

Finalment, volem manifestar que l’STEI Intersindical ha demanat que també es valoràs l’experiència en subgrups immediatament superiors i en qualsevol altre subgrup en totes les administracions, aspecte que finalment s’ha recollit a l’acord únicament per a personal de Serveis Generals de CAIB.

Podeu consultar la informació resumida de l'acord i els barems aquí. 

Signat el II Conveni de Reforma i Protecció de Menors

Detalls
Convenis i pactes
11 Mai 2022

ramis

El 10 de maig de 2022 s'ha signat el II Conveni Col·lectiu Autonòmic de Reforma Juvenil i Protecció de Menors de les Illes Balears, que ara continuarà amb la tramitació a la conselleria competent i posteriorment es publicarà en el BOIB.

Des del final de l'estiu de 2021, els representants de l’STEI Intersindical han negociat i traslladat propostes a la Comissió, una bona part de les quals han estat acceptades per la patronal del sector. En destacam les que tenen a veure amb la conciliació i la gestió de les llicències i els permisos, i l'adequació de sous millors per als nivells més baixos.

Altres aspectes que hem reclamat com a millores històriques, com ara l'adequació de les retribucions a l'increment de l'IPC o el reconeixement de les funcions dels psicòlegs, no s'han pogut veure reflectides al document final acausa de la negativa de la patronal. Ens queda també pendent el reconeixement d'un plus de residència i insularitat, aspecte que les representacions sindicals en conjunt hem traslladat per escrit a la consellera del Departament de Drets Socials del Consell de Mallorca, ja que d'acord amb el conveni estatal del sector, que també recollim en el conveni autonòmic, és aquesta institució la que hi ha d'aportar una solució

Consulta aquí el conveni

Qüestions plantejades per l'STEI Intersindical a la Mesa d'estabilització d'interins

Detalls
Administració Local
22 abril 2022

Avui, dia 22 d’abril, s’ha reprès la negociació a la Mesa de les Administracions Públiques.

L’STEI Intersindical ha reiterat el posicionament pel que fa a les propostes per incloure a les bases generals, que ja va presentar en sessions anteriors, especialment les propostes de barems del concurs de mèrits i del concurs oposició.

Durant la sessió, també hem plantejat a les administracions que conformen la Mesa aquestes qüestions:

En relació amb el personal revertit, subrogat o fruit d’una cessió empresarial que hi pot haver a les administracions (tenim constància que això ja ocorre en alguns consells insulars i ajuntaments), com es valoraran a les bases els serveis prestats quan es tracti de places en situació d’abús de temporalitat? 

Què diran les bases de quina ha de ser la valoració que es donarà als serveis prestats del personal fix discontinu o contractat a temps parcial?

Les bases poden preveure que la plaça d'un funcionari de carrera que obtingui un lloc de la mateixa especialitat a la seva administració s’incorpori a les places que s'oferiran  a la resta d'aspirants, amb l’objectiu d’evitar que no es generin nous llocs interins?

S’han previst noves convocatòries extraordinàries de proves de català, amb la coordinació de l’EBAP i la Direcció General de Política Lingüística, tal com l’STEI ha reclamat en diverses ocasions, que permetin als aspirants disposar dels certificats abans que es posin en marxa les convocatòries de provisió previstes per la Llei 20/2021?

 

Al final de la sessió, hem citat diverses sentències que refermen algunes de les tesis que hem defensat pel que fa al pes de la valoració dels serveis prestats en el concurs oposició (un màxim del 32 % sobre el 40 % de la fase de concurs).

S'incrementaran els complements d'educadores socials i auxiliars educatives

Detalls
IMAS
17 Desembre 2021

aconseguit tit

Finalment, l'IMAS revisarà els complements de les educadores socials. L'acord també s'aplicarà a les auxiliars tècniques educatives.

Durant el primer semestre de l'any que ve es farà un estudi per determinar objectivament l'increment que correspon a cada lloc. La meitat del diferencial es començarà a abonar el juliol de 2022. L'altra meitat, el gener de 2023.

 

Més articles...

  1. Accions informatives de la vaga 28O
  2. L'STEI Intersindical demana que es paralitzin les ofertes públiques d'ocupació que deriven de l'Icetazo
  3. L'STEI Intersindical convoca vaga per al 28 d'octubre per l'estabilitat del personal interí de les administracions
  4. L'STEI Intersindical exigeix que el Govern balear deixi de discriminar salarialment el seu personal
  5. Àbús de temporalitat. Vaga 28 d'octubre. Reunions 21 d'octubre
Pàgina 2 de 18
  • Inici
  • Anterior
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • Següent
  • Final
 
 
 

      Qui som | Contacta | Delegacions i horaris | Afiliació | Política de cookies


©STEI Sindicat de treballadores i treballadors INTERSINDICAL de les Illes Balears. C/ Jaume Ferran, 58. 07004. Palma. Mallorca. Espanya. Telèfon: 34 971 901600. Fax: 34 971 903535 Inscrit al registre de la DG de la Funció Pública de Presidència del Govern d’Espanya, número 49. CIF: G07126956

Bootstrap is a front-end framework of Twitter, Inc. Code licensed under MIT License. Font Awesome font licensed under SIL OFL 1.1.