A la continuació de la Mesa Sectorial del 30 de setembre L’STEI Intersindical recordà a la directora general que, enguany, fa cinc anys de la implantació de la carrera professional i que s’hauria de fer la convocatòria perquè els treballadors que compleixen els requisits poguessin entrar en el sistema de carrera professional o pujar de nivell. La directora general ens va confirmar que enguany per motius pressupostaris no haurà convocatòria de carrera professional, però que es negociaran els criteris i els objectius per al momente en què pressupostàriament es pogués convocar-la (que sembla seria el 2023).

Des de l’STEI Intersindical no ens conformam amb aquesta resposta i ja hem començat a explorar totes les vies possibles perquè l’Administració compleixi amb la seva obligació.

Finalment hi hagut acord a la Comissió Bilateral entre l’Estat i la Comunitat Autònoma sobre els articles 12 i 24 de la Llei de pressuposts que habilitava el Govern a incloure els interins en la carrera professional. En breu es publicarà en el BOE i començaran les negociacions per incorporar els interins dins el sistema de carrera professional. Els efectes econòmics seran a l’1 de gener de 2021.

La directora general ens ha informat que han començat arribar a Funció Pública els autos del TSJIB reconeixent l’extensió de sentència d’aquell personal interí que en el seu moment interposaren demanda d’extensió de sentència de la carrera professional. Aquests autos reconeixen la retroactivitat des del moment del començament de la carrera professional.

Finalment sembla que la convocatòria del concurs serà l’1 de novembre. En uns dies Funció Pública farà arribar als sindicats els llocs de feina que sortiran a concurs per poder comprovar que surten tots els llocs.

A la continuació de la Mesa Sectorial de Servei Generals s’ha tractat l’Avantprojecte de decret de teletreball. Les esmenes principals presentades per l’STEI Intersindical i acceptades per l’Administració són, entre altres, les següents:

• S’elimina el mínim del 50% dels llocs de feina de cada servei que poden ser desenvolupats mitjançant teletreball.
• Cada servei haurà de comptar amb una presència diària mínima obligatòria del trenta-tres per cent dels seus efectius durant tot el temps d’obligada presència.
• Finalment els llocs de treball d’oficines de registre seran susceptibles de ser exercit mitjançant teletreball.
• Sempre que les necessitats del servei ho permetin i sempre que tinguin un superior jeràrquic els caps de servei tindran dret a demanar teletreball.

De la negociació a la Mesa Sectorial ha sorgit el tercer esborrany de decret de teletreball, el qual continua la seva tramitació, per la qual cosa es poden produir canvis.