Protocol d’actuació davant les agressions a personal laboral de centres educatius
Aquest protocol va dirigit al personal laboral dels centres educatius i en especial al col·lectiu d’Auxiliars Tècnics Educatius (ATE).
Al comitè de seguretat i salut convocat el passat 11 d’abril, s’ha acordat:
▪️Des de RRHH es farà difusió cap als equips directius, personal laboral i sindicats del protocol ja existent, a través del GESTIB.
▪️Des de SPRL contactaran amb la Mútua Balear per saber quins són els centres complementaris on acudir, quan les oficines de Manacor i Inca estan tancades.
▪️Els centres educatius han de saber que quan hi ha un accident o agressió que sense haver provocat dany, sí que l’haguessin pogut provocar, han de fer arribar a RRHH una comunicació d’incidències, que aquests envien al SPRL per avaluar i investigar l’incident i aplicar les accions correctores.
Sobrecàrrega personal de neteja i ratios
Cal fer arribar a Secretaria General per correu electrònic quan hi ha situacions de sobrecàrrega sobre personal de neteja CAIB
Els contractes que ara es fan des de la Secretaria General (que no passen per recursos humans) són d’un màxim de 4 hores per ajudar a pal·liar aquesta sobrecàrrega provocada per la manca de personal CAIB.
Revisions de la salut personal laboral
Es duen a terme tres tipus de revisió:
▪️Inicials: El personal de nou ingrés a CAIB rep una formació inicial obligatòria on és informada del fet que pot fer-se una revisió de la salut.
▪️Periòdiques: les revisions que varen quedar aturades per la pandèmia es varen reprendre dins el 2022. La periodicitat d’aquestes revisions és de tres anys. Una vegada han anat a una revisió, l’equip del SPRL valora la periodicitat de les pròximes revisions. Tenen especial cura pel personal ATE i neteja.
▪️Voluntàries: Es poden sol·licitar directament al Servei de Prevenció
Reducció càrrega de treball major de 55 i 60 anys
Aquest punt no està regulat per normativa i, per tant, no es pot dur a terme des del comitè de seguretat i Salut, ho continuarem lluitant a altres àmbits, ja que ho trobam del tot necessari amb les categories on existeix una càrrega física important.
Personal gestant
Des del SPRL ens recorden la importància d’avisar tot d’una que una dona tengui coneixement del seu embaràs (estat de gestació), així els tràmits amb la mútua es poden agilitzar. Segons la situació de la dona i del lloc de feina, s'iniciarà la prestació a través de la mútua més aviat o més tard.
Vestuaris personal de neteja
Cal fer saber, a través de correu electrònic, a Secretaria General, els Instituts on no hi hagi un espai habilitat com a vestuari pel personal de neteja
