1. Lectura i aprovació, si escau, de l’acta de la sessió anterior.

2. Bases, exercicis i temari de les proves selectives per a l’ingrés, pel torn lliure, al cos ajudant facultatiu, escala d'infraestructures, especialitat capatàs agrícola de l’Administració general de la CAIB.

L'Administració proposa un temari cada vegada més adreçat a les necessitats de la mateixa Administració que als temes de la carrera.

3. Projecte de decret pel qual es regula la vigilància i protecció dels edificis i de les instal·lacions de la CAIB.

Aquest projecte de decret duu aparellat una promoció interna voluntària per funcionaritzar els laborals que fan aquesta tasca.

4. Precarietat contractacions personal TOMT SOIB. (STEI)

Hem tornat a recalcar que no és admissible la precarització a què es veu sotmès el personal TOMT, la DG de Funció Pública s'ha compromès a estudiar-ho amb el SOIB.

5. Canvis sistemes selectius. (STEI)

Es crearà un grup de feina per abordar aquests canvis amb els representants de les forces sindicals, volen acurçar els terminis i els temaris, i que, com a mínim, cada dos anys hi hagi convocatòries d'oposicions, hem recalcat que si l'Administració té dificultats per cobrir places és més per la precarietat dels llocs de feina, unes retribucions clarament insuficients i una falta d'organització.

6. Modificació instrucció comissions de servei. (STEI)

Aquests canvis que vol fer l'Administració es duran a Meses Sectorials, hem mostrat la nostra total disconformitat a la limitació o eliminació de les comissions de serveis en 2a convocatòria, som totalment contraris a moviments per a limitar la mobilitat dels funcionaris de carrera, la solució és el concurs obert i permanent, no aquestes limitacions.

7. Modificació de l’aplicació de fitxatges a la CAIB. (USO)

L'Administració continua estudiant-ho...(L'STEI ho ha demanat amb anterioritat amb la mateixa resposta)

8. Canvi en els sistemes d’accés i promoció interna en l’Administració de la CAIB i elaboració d’un Pla d’assessorament i formació per als tribunals de selecció. (USO)

9. Bonificació i/o exempció taxes d'oposicions per a persones en situació d’atur. (USO)

Dependrà dels futurs pressuposts.

10. Oferiment de llocs de treball singularitzats a les crides col·lectives. (SINTTA)

L'Administració ha dit que no, primer s'hauran d'oferir a millora de l'ocupació del 82bis.

11. Informació compensacions previstes a la llei 20/2021. (SINTTA)

L'Administració exposa que amb els seus criteris hi haurà unes 50 persones amb dret a compensació, i que aquesta haurà de tributar, ja que entenen que no és indemnització.(calcula uns 500.000 euros en total)

12. Punts inclosos en l’acord de legislatura pendents de desenvolupar a la MSSG. (CCOO)

L'Administració anirà duent aquests punts a futures Meses Sectorials per poder-los desenvolupar.

13. Torn obert de paraules.

L'STEI ha demanat quan es posaran en marxa les borses de millora de l'ocupació per funcionaris de carrera del 82 bis: l'Administració ha dit que està fent feina en aquest tema.

És voluntat de l'Administració que al darrer trimestre d'enguany es posi en marxa el concurs obert i permanent.

Les llistes provisionals del concurs de trasllats serà com a màxim l'1 de juliol i la incorporació com a màxim abans del 3r trimestre.

En tres mesos podria haver-hi borses úniques de cossos generals.