Noves mesures per a la conciliació familiar per a l’empleat públic
Normativa
Article 48 i 49 del Reial Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, publicat al BOE 261, de 31 d'octubre de 2015 (Referència: BOE-A-2015-11719)
Permisos
- Permís Parental 8 setmanes,
contínues o discontínues per a cura de fill o menor acollit menor de 8 anys
Noves mesures per a la conciliacó familiar:
Permís Parental 8 setmanes per a cura de fill o menor acollit menor de 8 anys.
- Màxim de 8 setmanes fins que l’infant tengui 8 anys.
-Es pot sol·licitar per setmanes senceres.
-Es pot gaudir a mitja jornada, sempre i quan es pugui substituir.
Permís per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari:
- Els permisos per malaltia deixen de dependre de la localitat on es fa feina. - - -També s’aplica el mateix a persones convivents, sense grau de parentiu.
- Parelles de fet, primer grau de consanguinitat i convivents: 5 dies hàbils Són retribuïts no necessàriament consecutius.
Segon grau de consanguinitat: 4 dies hàbils, retribuïts, no necessàriament consecutius.
- Permís per accident o malaltia greu, hospitalització o intervenció quirirgúca sense hospitalització que requereixi repòs domiciliari.
Parelles de fet, 5dies retribuïts
Parents de primer grau de consanguinitat, 5 dies retribuïts
Convivents, 5 dies retribuïts
Parents de segon grau de consanguinitat, 4 dies retribuïts
Defunció:
primer grau i afinitat a la mateixa localitat: 4 dies.
Distinta localitat: 5 dies.
Segon grau i afinitat, mateixa localitat : 2 dies, distinta localitat: 4 dies.
Noves mesures efectives de l’Acord Marc 2022-2023
Normativa
Acord del Consell de Govern de dia 8 de setembre de 2023 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de 29 d’agost de 2023 sobre l’aplicació de l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de 27 de febrer de 2023 sobre mesures sociolaborals i millores educatives, en relació a determinats permisos i llicències
Acord del Consell de Govern de dia 8 de setembre de 2023 pel qual es ratifica l’Acord de la Mesa Sectorial d’Educació de 29 d’agost de 2023 sobre el restabliment del dret a percebre el complement econòmic de la prestació per incapacitat temporal
{slider Permisos}
Les primeres mesures sociolaborals aconseguides el segon trimestre del curs passat per totes les forces sindicals i que ratificàreu la majoria d’afiliats i afiliades de l’STEI Intersindical ja són una realitat.
- Baixes remunerades
S'acaba amb la penalització de les baixes, sigui quin sigui el motiu o la durada. - Reduccions voluntàries
A més de les reduccions per majors de 55 anys i per conciliació, per primera vegada tendrem reduccions de jornada sense haver d'al·legar-ne cap motiu. Estaran subjectes a si se'n pot cobrir la substitució i tendran una durada de tot un curs escolar. - Reduccions per malaltia
Sempre ens heu dit que una situació delicada es podria compatibilitzar amb una mitja jornada. Aquesta reducció permet exactament això. - Llicències per estudis
Tornarem tenir llicències per estudis remunerades o no remunerades. Queda negociar-ne la quantitat, quines seran remunerades i quines no, la durada... - Carrera professional
A la nòmina de setembre hi podria arribar el primer tram de la carrera professional. Si arribés l'octubre, sempre seria amb efectes a 1 de setembre és dir, cobrant-ne els endarreriments.
