Atemptat dels pressuposts generals de l’estat contra els interins
El govern Rajoy ha presentat un projecte de pressuposts en el qual planteja l’acomiadament de milers d’interins només a les Illes Balears.
L’article 19.Dos del projecte de Pressuposts Generals de l’Estat per al 2017 diu, textualment, que
"La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento."
L’aplicació d’una mesura com aquesta provocaria una catàstrofe sense precedents amb l’acomiadament de milers de treballadors i un desmantellament de l’administració pública.
L’STEI a través de la confederació STES Intersindical, estam en contacte amb diferents partits polítics amb representació parlamentària al congrés dels diputats per eliminar aquesta proposta.
També hem passat el projecte de pressuposts als nostres serveis jurídics perquè n’estudiïn totes les conseqüències i possibles impugnacions. És possible que hi hagi base legal per, si finalment s’aprovàs una cosa així, dur-la immediatament als tribunals. Òbviament, la resposta legal aniria acompanyada d’accions i mobilitzacions proporcionals a l’aberrant atac.
De moment, però, mantenim la calma i, com hem dit, estam analitzant molt bé tot el document. Us mantindrem informats de qualsevol informació o acció.
Fragment de la proposta de Pressuposts Generalsd de l'Estat (PGE)
Article 19
2. No se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales.
La duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento.
No obstante, lo previsto en el párrafo anterior no será de aplicación a las modalidades particulares de contrato de trabajo contempladas en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación o en cualesquiera otras normas con rango de Ley, cuando estén vinculadas a un proyecto específico de investigación o de inversión de duración superior a tres años, circunstancia ésta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato, de conformidad con lo establecido en la Disposición Adicional décima quinta del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
