A proposta de l'STEI Intersindical
1. Aplicació criteri Tribunal Suprem: el grau personal
L’STEI demana que es faciliti la tramitació per al personal una vegada feta la presa de possessió com a funcionaris de carrera, perquè se’ls certifiqui i revisi el grau conforme a les sentències del Tribunal Suprem i d’acord amb el criteri del TJUE. L’Administració respongué que s’haurà de valorar la casuística diversa, i que per això mantenen reunions de coordinació amb el Consell de Mallorca.
L’STEI durà aquesta qüestió a la propera Mesa de negociació conjunta d’aquest mes de febrer.
2. Informació expedients per pròtesis presentats i atorgats a l’IMAS 2023 i 2024
L'Administració va informar que totes les peticions van ser ateses, excepte les del mes de maig, que resten pendents. També va informar que totes les peticions que no superin els 600 € no hauran de passar per fiscalització, i s’agilitzarà d'aquesta forma el tràmit.
L'STEI va demanar que es publiqui en el portal del personal la normativa i les instruccions que les regula i el quadre de quanties actualitzat, atès que només hi figuren els models de sol·licitud.
3. Transparència: publicació de tots els acords de centre a l’IMAS, relatius a la petició per gaudir vacances, dies lliure disposició, festius recuperables, de forma diferent a la guia de permisos de l’IMAS
L'STEI va traslladar el malestar dels treballadors, ja que en alguns centres se’ls havia comunicat que havien de sol·licitar les vacances fraccionades, igual que els dies de lliure disposició, a causa dels processos d'estabilització pendents, i també per les noves convocatòries de concurs oposició. L'Administració va contestar que si els treballadors continuen a l'IMAS com a conseqüència de l’estabilització, se'ls respectaran les vacances i els dies personals, i així ho comunicaran als centres. Tampoc interferiran les noves convocatòries de concurs oposició, ja que la presa de possessió molt probablement no es faria enguany.
També denunciàrem el fet que qualque coordinació de centre demani als propis treballadores que, en determinades dates i sense establir cap criteri, qui primer faci la petició serà qui les gaudirà; aquests fets vulneren els acords en matèria de permisos i llicències. L’Administració, atès que no hi havia cap representant d’aquesta Àrea, va admetre que desconeixia aquestes situacions.
4. Cobrament de festius especials, festius quan es fan dobles torns
L’Administració contestà que en el cas dels festius especials de Nadal, sí que es cobraria el doble torn pel fet que es paguen per hores; a la resta de festius de l'any, només es paga per dia.
5. Temps que es tarda en donar els dies de lliure disposició al SAID
La cap del Servei d’Atenció Comunitària i Promoció de l’Autonomia Personal ens va transmetre que va demanar a les coordinadores que agilitin aquestes peticions.
6. Reconeixement de la penositat del personal TCAI
L’Administració no acaba de veure que s'hagi d'aplicar a tota la plantilla de TCAI, i demana temps per fer valoracions, tot recordant la licitació d’un servei per fer una valoració de tots els llocs de feina de l’IMAS i del CIM. L'STEI va respondre que durem una proposta d'Acord per planificar l'aplicació de la penositat i millora dels complements específics que inclogui un percentatge per reconeixement d'enguany amb la incorporació dels romanents del CIM i si és possible amb efectes retroactius. Per avançar, també reclamàrem a l’Àrea un informe econòmic per fer passes en aquesta millora, i refermàrem la més que justificada necessitat de prioritzar aquest reconeixement a l’espera de la voluntat política per donar suport a la demanda d’aquest col·lectiu.
7. Antiguitat nòmines per dies addicionals de vacances
L'STEI ha comprovat que hi ha personal que ha pres possessió en l’estabilització que hauria de disposar de més dies addicionals de vacances dels que apareixen al seu portal de personal, i que la data d’antiguitat a l’apartat de dades personals reconeguda, en algun cas, que apareix a les nòmines no té en compte els anys com a interí.
L’Administració contestà que ho està arreglant amb el Servei d'Informàtica, però que les persones afectades no dubtin que es poden agafar tot el que els pertoca, i probablement ara ho hauran de sol·licitar en paper.
8. Habilitació missatgeria per deixar constància de la crida per cobrir llocs de feina
L'STEI va exposar les diferents situacions i confusions que es generen arran de la crida per cobrir llocs de feina, i per fer front a aquestes situacions demanàrem habilitar un sistema de missatgeria per recordar als aspirants o bé que han cridat i no han contestat, o bé que l'aspirant ha estat sancionat, o que resta en situació de no disponible.
L'Administració ho valorà de forma positiva i estudiarà com es podria fer aplicar-ho, si bé, reconeix que el contracte de telefonia compartida amb el CIM no preveu aquesta eina.
9. Nombre d’usuaris totals del SAID. Desglossament d’usuaris que utilitzen el servei de Psicologia, Fisioteràpia i Educació Social, la ràtio.
L'STEI va exposar que hi ha una manca de psicòlegs, fisioterapeutes o educadors socials per atendre les necessitats dels usuaris d'aquest servei, atès principalment per tècniques en cures auxiliars d’Infermeria. L’Administració va informar de les dades d’atenció d’aquest personal, de la seva distribució i de les tasques pendents, com el nomenament d’un nutricionista per programa tan bon punt l’IMAS disposi d’una borsa d’aquesta especialitat.
10. Cobertura coordinador-a SAID Nord II
Ja s’està tramitant a Recursos Humans.
11. Incorporació tècnic-a en cures auxiliar d’Infermeria en centres de primera acollida per atendre necessitats especials de menors amb discapacitat
L'STEI va exposar la necessitat d'incorporar un tècnic/a en cures auxiliars Infermeria (TCAI) al centre per atendre nous ingressos que han de menester necessitats especials relacionades amb la salut, ja que aquesta atenció recau sobre el personal educatiu que ha d’atendre aquestes necessitats.
12. Aclariment situació dels auxiliars educatius de cuina del Puig des Bous i de les seves funcions
L'STEI informà de la situació greu que pateix el personal auxiliar educatiu, que no té prou mitjans de producció d’aliments a la cuina, a més d'haver de fer neteja d'elements, que a les residències de persones majors fa el servei de neteja.
L'Administració va respondre que la neteja de la cuina l’ha de fer l'empresa subcontractada. També que la licitació d’aliments al centres de menors que va quedar deserta es tornarà a publicar. A preguntes de l’STEI, la responsable del centre va constatar la falta puntual d’aliments i la falta puntual de diners de caixa fixa per fer front a les necessitats.
L’STEI li recordà que, per l’interès superior del menor, ha de prendre les mesures per evitar que tornin a passar aquests fets.
13. L’atenció professional a menors de 6 anys de llarga estança en un centre de 1ª acollida i accions de reforç a Acolliment Familiar
L’Administració va reconèixer l’increment de casos des de fa 2 anys, i la càrrega que això suposa per als professionals.
14. Foliació i altres tasques administratives de les tècniques referents i l’efecte en la resolució de casos, seguiment i visites
L’Administració considera que la foliació correspon, com a tasca, als tècnics referents de cada expedient, segons una instrucció. L’STEI va demanar que ho faci públic. També reclamàrem una reorganització de tasques administratives per facilitar la calendarització d’agendes de l’atenció tècnica per alleugerir la sobrecàrrega dels tècnics, cosa que la responsable de l’Àrea desestimà, si bé recordà que manquen 22 places per cobrir i que cada tècnic és referent de 40 casos i d’altres 40 com a coreferent.
15. Ampliació de titulacions a la plaça de cap de la Secció de Programes Transversals Infància i Adolescència F00530031
L’STEI reclama ampliar les titulacions d’accés a aquesta capdalia, com a mínim, a treballador/a social, educador/a social o llicenciat en dret, tal com passa amb altres capdalies; i que mentrestant n’aturi l’ocupació, alertant que ja està dotada.
