Tal i com us vàrem informar, el passat 11 de maig, a la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, s’aprovaren els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.
Si voleu consultar els criteris que regiran aquests processos, clicau aquí.
A la Mesa Sectorial del 13 de maig s'ha aprovat, per unanimitat, l'Acord per la millora temporal de l'ocupació (promoció interna temporal). Aquest sistema permetrà als funcionaris de carrera ocupar temporalment un lloc de treball no ocupat adscrit a un cos, escala o especialitat diferent del que pertany, sempre que reuneixi els requisits següents:
A la Mesa Sectorial del 13 de maig es va aprovar per unanimitat l’Acord que modificarà l’actual sistema de provisió del personal funcionari que serà substituït pel concurs obert i permanent. Aquest Acord tindrà efectes des de la seva publicació i en el període màxim d’un any es tramitarà com a decret.
Aquest nou sistema consistirà en:
Al BOIB núm. 63 del 14 de maig de 2022 s’ha publicat la convocatòria dels concurs de trasllats del personal laboral fix de la CAIB.
El termini per presentar la sol·licitud és des del 16 de maig al 3 de juny, ambdós inclosos
L’EBAP ha anunciat la data, hora i lloc de l’exercici de les proves selectives de les borses extraordinàries del cos superior, administratiu i subaltern, convocades per resolucions de 14 de febrer de 2022 (BOIB núm. 27 de 19 de febrer)
Totes les proves es faran de manera simultània el 19 de juny de 2022, a les 9.30 hores.
Els llocs de les proves seran els següents:
El dia 11 de maig ha tingut lloc la darrera sessió de la Mesa de Negociació de les Administracions Públiques, en què s’ha aprovat finalment el document que estableix els criteris que han de regir els processos d’estabilització que regula la Llei 20/2021.
Fins al darrer moment, l’Administració ha inclòs propostes que li ha fet el sindicat propi de les Illes Balears, entre les quals cal destacar la demanda que es posin els mitjans necessaris i serveis de suport perquè el personal, sobretot de les categories inferiors, pugui presentar la documentació amb garanties d’èxit, ja que molts no disposen de certificats digitals ni estan acostumats a relacionar-se telemàticament amb les administracions; igualment, hem aconseguit que s’allargui el termini de presentació d’al·legacions a la llista provisional, que passa de tres a cinc dies.
L’STEI Intersindical ha donat el suport a l’aprovació de l’acord i el valora globalment de manera positiva, tot i que pensam que és un acord millorable.
En aquest sentit, recordam que el nostre sindicat va demanar, entre d’altres, que els exàmens del procediment de concurs oposició no fossin eliminatoris. L’acord finalment estableix que sí que seran eliminatoris, tot i que la nota de tall serà un 3,5. L’STEI ha remarcat que seria suficient un 2,5, però l’Administració no ha recollit la proposta.
Finalment, volem manifestar que l’STEI Intersindical ha demanat que també es valoràs l’experiència en subgrups immediatament superiors i en qualsevol altre subgrup en totes les administracions, aspecte que finalment s’ha recollit a l’acord únicament per a personal de Serveis Generals de CAIB.
El Govern espanyol ha anunciat que, als Pressuposts generals de l’Estat per al 2021, les Balears figuraran al furgó de coa de les inversions. Per darrere només hi haurà les Canàries (amb un règim especial i un tractament fiscal incomparable amb el nostre) i Navarra (amb règim foral).
Com cada any.
És per això que l’STEI Intersindical assenyala directament l’arrel del problema. L’Estat espanyol és un projecte de vertebració territorial al servei de les elits extractives que viuen dels contractes públics. I és aquest model d’estat (i no la composició dels governs) el que explica el pressupost de cada any.
Avui 5 de desembre, les delegades de personal i el delegat de prevenció de riscos laborals de l’STEI Intersindical al Comitè d’Empresa del Personal Laboral de la CAIB, acompanyats del secretari d’Administració Autonòmica de l’STEI Intersindical, han presentat davant la Inspecció de Treball a les Illes Balears un escrit per denunciar que el Govern Armengol està substituint les netejadores laborals (empleades públiques) CAIB que es jubilen per personal de l’empresa privada. Avui també el Comitè d’Empresa del Personal Laboral ha denunciat públicament aquesta situació.
