En data de 16 de juliol de 2025, es publiquen les notes provisionals de les persones aspirants que han superat el segon exercici de les proves selectives per a l'ingrés, pel torn lliure i pel torn de promoció interna, a la categoria de personal de neteja de l'Administració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Podeu consultar les notes en la pàgina web, accedint al procés corresponent, i a través de la Consulta Personal.

Contra aquesta llista d'aprovats cada aspirant disposa d'un termini de tres dies hàbils, des de l'endemà de la publicació de la llista, per efectuar la reclamació oportuna o sol·licitar la revisió del seu exercici.

Els darrers anys, entendre les pujades de sou ha tornat un art. Si sumam —d’una banda— els efectes devastadors de la decisió del Govern Armengol de no aplicar els increments retributius pactats per a tot l’Estat i —de l’altra— els acords espessos signats entre el Govern i els sindicats espanyols, quan s’acosta el final de mes, a l’alegria per veure l’ingrés al compte corrent hi sumam l’angoixa de saber que no entendrem de la missa la meitat.

Juliol 2025: Un 0.5% addicional amb efectes de gener 2024

Una de les previsions de l’acord estatal sobre retribucions del personal empleat públic era apujar el sou un 0,5 % addicional amb efectes de gener del 2024 en funció de la diferència de l’IPC acumulat i els increments de nòmina acumulats. Això farà que aquest mes de juliol tendrem una pujada del 0,5 % i rebrem els endarreriments d’aquesta pujada dels darrers 18 mesos. Tot plegat no recupera ni un 10 % del poder adquisitiu que ens han fet perdre aquests darrers tres anys.

Setembre 2025: Un 65% més interessos de la sentència de l'STEI

Recordau que el Govern anterior va decidir inaplicar els increments retributius aprovats a l’estat des de 2020... Idò continuen les conseqüències econòmiques de la victòria judicial de l’STEI contra aquesta retallada. En la nòmina del setembre cobrarem el 65 % del que ens deuen de les quanties entre 2021 i 2024, més els interessos de demora. És important remarcar que les persones que ja no fan feina per a la CAIB ho han de sol·licitar: l’Administració habilitarà un tràmit telemàtic.

Des que s’ha posat en marxa el nou sistema de borsa única (que ha entrat progressivament en funció del moment en què s’ha publicat la borsa de cada cos, escala o especialitat) molta de gent s’ha adreçat a l’STEI per a demanar-nos diverses qüestions.

En primer lloc, consideram oportú que tothom llegeixi l’acord signat:

També pot ser útil llegir la presentació en què l’Administració ha intentat explicar com funciona el sistema. 

En tot cas, hi ha algunes remarques que cal fer:

Publicat el llistat definitiu de personal ATE que ha de participar a la tria i llistat definitiu dels centres disponibles. Per a més informació, clicau aquí.

Important: En aquells sectors on només s'ha posat a disposició una plaça (Maó, Ciutadella i Formentera) queda anul·lada la tria i aquelles persones que hi han participat voluntàriament han d'iniciar el curs 2025-2026 al mateix centre.

el termini per al procés telemàtic de la tria és del 15 al 17 de juliol.

Es fa pública la Resolució de la directora gerent de l'Escola Balear d'Administració Pública per la qual s'inicia el procediment d'actualització ordinària i periòdica de la borsa única de selecció de personal funcionari interí del cos auxiliar de l'Administració general de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.

Les persones interessades tenen fins dia 22 de juliol de 2025 per:

Publicat el llistat definitiu de personal ATE que ha de participar a la tria i llistat definitiu dels centres disponibles. Per a més informació, clicau aquí.

Important: En aquells sectors on només s'ha posat a disposició una plaça (Maó, Ciutadella i Formentera) queda anul·lada la tria i aquelles persones que hi han participat voluntàriament han d'iniciar el curs 2025-2026 al mateix centre.

Del 15 al 17 de juliol procés telemàtic de la tria.

• S'ha informat que el 0,5 per cent i els seus endarreriments es pagaran a la pròxima nòmina.
• Modificació Relació llocs de treball. Seguim protestant per la creació de llocs de lliure designació i seguir sense donar estructura a l'Administració, creació de molts de caps de serveis sense personal a aquests serveis, amb molt poques cabdalies pels cossos que no siguin superior, el que fa que la progressió per a aquests cossos sigui molt limitada.
• Acord Marc de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics: mesures de desenvolupament a l’àmbit dels serveis generals i terminis d’aquestes.
• Gràcies a la sentència de l'STEI es pagarà el setembre el 65% i el febrer el 35% restant, hi haurà un procediment per a les persones que ja no estan en actiu puguin reclamar aquestes quanties. Les quanties de 2020 es pagaran el primer semestre de 2026.
• Respecte als altres punts s'ha d'esperar a una comissió de seguiment.
• Queixa crida TOMT (STEI): Hem exposat que no indicar la localitat de destí al projecte d'inversió suposa una manca de transparència i una indefensió per a les persones que opten a les crides. L'Administració ho estudiarà
• Calendarització Acord de legislatura (USO). Pendent comissió de seguiment.
• Tancament pàrquing de Son Rossinyol i flexiblilitat horaria 7h (STEI):Els secretaris estan intentant armonitzar per a poder entrar abans. Ens hem queixat que els treballadors i treballadores que menys cobren s'haguin de fer càrrec de la despesa del pàrquing i volem criteris transparents d'adjudicació.
• Ampliació horari fitxatge d’entrada (USO): L'Administració diu que tots o cap. L'Administració està estudiant aplicar aquesta mesura.
• Desenvolupament de funcions de superior categoria (USO). En base a una sentència del Tribunal Suprem es demana el pagament si de manera irregular es fan funcions que no pertoquen, però l'Administració està disposada a estudiar el complement de productivitat en casos molt concrets i per moments puntuals.
• Torn obert de paraules:
  • Pressa de possessió concurs per a 1 d'octubre.
  • Concurs obert i permanent, pendent d'acabar llocs singularitzats i generics.
  • Borses úniques: possible tall auxiliar administratiu dıa 14 de juliol. Possible sortida borsa única A2.
  • Queixa de l'Stei pel sistema de sancions de les borses úniques.
  • Les futures oposicions d'auxiliar i administratiu tendran un enfocament més pràctic (ofimàtica)
  • Pagament d'indemnització el mes d'agost. Demanam els criteris.

Al BOIB núm. 86 del 8 de juliol s’han publicat les resolucions de la consellera de Presidència i Administracions Públiques per la qual es constitueixen les borses preferents derivades de les convocatòries d’estabilització de personal laboral temporal del Grup E, Nivell 8, de la categoria neteja a les illes d’Eivissa i de Menorca.