inici

Avaluació 360º

Properes fases de l’avaluació 360º

Publicació dels informes provisionals d'avaluació en el Portal del personal superior jeràrquic: a partir del 10 d’abril de 2025
Informe provisional d'avaluació: a partir del dia 12 de maig de 2025 les persones avaluades podran accedir al seu informe d'avaluació a través del Portal de Serveis al Personal.
Comunicació dels resultats de l'avaluació: el període per fer les entrevistes és el comprès entre el 10 d'abril i el 9 de juny de 2025.
Al·legacions a l'informe provisional: una vegada feta l'entrevista, si la persona avaluada no està conforme amb les puntuacions obtingudes, pot presentar al·legacions a l'informe provisional des de la data de l'entrevista fins al dia 20 de juny de 2025.

En el cas que en la data de finalització de la fase per fer les entrevistes la persona no hagi estat entrevistada i estigui en desacord amb el seu informe, el termini per presentar-hi al·legacions serà del 10 al 20 de juny de .2025

Consulta el calendari complet a: https://ja.cat/7uiGl

Convocatòria proves de català maig 2025

S’han convocat proves de tots els certificats de coneixements generals (A2, B1, B2, C1 i C2) i del certificat de coneixements de llenguatge administratiu (LA).

▪️Termini d’inscripció: del 19 al 31 de març.

Rebutjam els frens a la mobilitat que vol imposar Funció Pública

A la darrera sessió de la Mesa Sectorial de Serveis Generals, l'Administració va informar que pretén cercar la manera de posar traves a la participació en segona convocatòria de comissions de serveis a les persones que —ara per ara— no poden participar a la primera.

D'ençà dels canvis que s'han produït en la funció pública des de la modificació de l'EBEP del 2021, observam que l'Administració pren mesures que perjudiquen directament tant la prestació dels serveis com els drets de les persones treballadores. I rebutjam tant les mesures que s'estan prenent, com la forma amb què es prenen. Les meses de negociació s'estan convertint en monòlegs en què els sindicats només som convidats a aplaudir les traves que imposa funció pública.

No serà el nostre cas.

Manual de la borsa única

Des de fa uns mesos, les borses de treball interí de l'Administració de la CAIB funcionen amb el sistema de borsa única.

La Direcció General de Funció Pública ha elaborat un manual per a inscriure's, aportar mèrits i introduir modificacions al perfil personal d'aspirant a feina.

El podeu descarregar si feis clic aquí.