La sentència que ens retorna el 2,9 %
Aclariments sobre la sentència guanyada per l'STEI Intersindical
El 27 de juny de 2024, la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de les Illes Balears va estimar parcialment el recurs presentat per l'STEI Intersindical contra les retallades de sou que, des del 2020, ha infringit el Govern de les Illes Balears al personal empleat públic de la CAIB.
Com que circula informació molt embullada sobre aquesta qüestió, hem considerat que podria ser útil contestar les preguntes més habituals que ens ha formulat la gent.
Quantes demandes i quantes sentències hi ha?
Contra aquestes retallades, hi ha tres sindicats que hi han presentat un recurs. La del sindicat USO ja té una sentència desfavorable. La de l'STEI Intersindical ha estat estimada parcialment per sentència del mes de juny. La Sala reconeix l'argument dels nostres serveis jurídics, en el sentit d'haver acreditat que l'any 2021 no hi havia cap justificació pressupostària per a fer la retallada. La demanda d'UGT encara roman a l'espera de sentència; ignoram si aquest sindicat ha inclòs aquesta argumentació econòmica en la seva demanda. Per tant, hi ha una sentència d'USO perduda; una de l'STEI Intersindical guanyada... I una d'UGT que encara no ha sortit.
Quanta gent serà beneficiada per aquesta sentència?
La sentència beneficia directament unes 50.000 persones. Concretament, el personal estatutari de Sanitat, el personal docent de la pública, el personal laboral i funcionari de Serveis Generals i el personal de tot el sector públic instrumental. En altres sectors, com l'ensenyament concertat o la Universitat de les Illes Balears (per exemple) hi podria afectar indirectament; però ara això no es pot afirmar amb rotunditat i depèn d'altres procediments.
De quines quanties parlam?
Les quanties concretes depenen les retribucions de cadascú; i és vera que són més altes —amb caràcter general— per al personal funcionari que per al laboral. En tot cas, podem afirmar que a totes les persones afectades els deuen un mínim de 1.200 euros més interessos, a falta de tenir dades concretes.
Quan es cobraran aquestes quantitats?
Al principi del mes d'octubre de 2024, el TSJIB va comunicar a les parts que la sentència favorable a l'STEI Intersindical ja és ferma i que s'ha d'executar. A partir d'aquí, ha de transcórrer un termini de tres mesos. Acabat aquest termini, l'STEI Intersindical pot sol·licitar l'execució forçosa de la sentència. Tanmateix, la llei reconeix a l'Administració una petita escletxa per a proposar a la sala —de manera raonada i en cas de trastorn per a la hisenda pública— una altra forma d'executar la sentència. Escoltades les dues parts, el tribunal hauria de resoldre.
Què diu l'Administració?
El Govern ens ha explicat que té la necessitat de no pagar tots els endarreriments de cop. Conscient que no les té totes que el tribunal li concedeixi un calendari de pagaments diferit, ens ha proposat negociar un calendari de pagament del deute en diferents anualitats (cal tenir en compte que els interessos legals de demora continuarien transcorrent en tot cas).
I què punyetes negociau, idò?
Tothom sap que l'Administració té un "deute pendent" amb el personal empleat públic de les Illes Balears. Fa anys que hi ha un consens social i polític molt alt sobre l'objectiu d'equiparar el complement per residència de les Illes Balears amb el que es percep a les Illes Canàries.
En aquest context, l'STEI Intersindical sent la responsabilitat de —mitjançant la negociació del calendari de pagament d'un deute cert i segur— facilitar un itinerari d'equiparació d'aquest "plus d'insularitat", del qual tothom parla, tot i que gairebé ningú fa res per a aconseguir-lo.
En aquest sentit, si el GOIB posa damunt la taula un calendari ràpid d'equiparació del nostre complement per residència amb el de les Canàries, que garanteixi una mateixa quantia per a tots els grups i subgrups funcionarials i laborals (amb quanties equivalents a les de les Canàries), l'STEI Intersindical serà flexible pel que fa a la calendarització del deute fruit de la sentència contra les retallades.
Hem de ser optimistes, amb això del plus d'insularitat?
Hem de ser optimistes sempre! És la nostra actitud vital com a sindicalistes. Ens dedicam a això perquè ens agrada i perquè tenim les eines per a millorar les condicions de feina i de vida de la gent.
El context ens va a favor. Tenim una sentència guanyada que és una palanca amb molta de força. Pel que fa a la insularitat, si el Govern de les Illes Balears no mou un dit per a equiparar la del seu personal propi, no podrà continuar fent retrets al Govern de l'Estat sobre aquesta qüestió. En la nostra opinió, som en el moment adequat per a aconseguir aquesta millora.
Si el Govern no entra en aquest itinerari ràpid d'equiparació total i igualitària per a tots els grups, haurà de respondre d'això davant les 50.000 persones que hi fan feina... I també davant l'opinió pública.
Si no tenim un calendari creïble, verificable, i amb reserva de crèdit pressupostari sobre el plus d'insularitat, l'STEI Intersindical demanarà al tribunal que s'executi el deute de la sentència tot de cop.
