STEI Privada STEI Privada
  • COVID
  • General
    • Jubilacions Parcials
    • Reducció a 23h
  • Legislació
    • Legislació educació
    • Acords de concertada
    • Instruccions i resolucions
    • Concerts educatius
  • Convenis - Taules salarials
    • Concertada
    • Privada
    • Ed. Especial
    • Altres
  • Sexennis concertada
  • PAS

Dia internacional de les persones migrades

Detalls
18 Desembre 2020

Migrar és un dret universal

Però migrar està subjecte a tractats internacionals i als condicionants que cada país pot decretar de manera unilateral segons el seu estat de privilegi en el panorama mundial. Així doncs, l'experiència migratòria es veu sotmesa a unes relacions de poder que es regularan segons polítiques geoestratègiques. Històricament, les potències mundials van legitimar l'experiència migratòria com un exercici d'enriquiment, domini i expansió. Avui, que s'han apropiat del seu control, i han convertit els moviments migratoris en un exercici d'opressió i de coacció que perpetuen els antics trànsits i relacions de poder colonials.

Les experiències migratòries regulades des del prisma colonial porten implícites múltiples violències que es justifiquen, defensen i blinden en un entramat burocràtic i legislatiu que té la capacitat de transcendir en el sistema de relacions que té efectes a nivell global i local. Mentre escrivim aquest text, s'estima que en el món hi ha prop de 272 milions de persones que han migrat, dels quals un 74% són laborals, i que tan sols suposen el 3,5% de la població mundial.

En paral·lel, els discursos d'odi o les conductes xenòfobes i racistes no cessen en els nostres entorns de convivència. Conductes que, molt sovint, resulten paradoxals, contradictòries o, simplement ridícules, en tant que davant un món tan globalitzat com el nostre i amb un bagatge històric d’afany apropiacionista (el colonialisme continua vigent), es transversalitza un biaix de classe que és capaç de desmuntar, en menys d'un nanosegon, la lògica dels sistemes de control i vigilància supremacistes.

Il·legalitat no és una qualitat humana. És una construcció, una categorització que es regula segons el que una societat considera bo, correcte o allò que podem controlar i fiscalitzar.

Migrar no és, ni hauria de ser una experiència sotmesa a una conducta delictiva. L'experiència migratòria no hauria de regular-se segons estratègies geoestratègiques.

No hi ha vides il·legals!!

18 desembre 2020

 

images/M_images/Catal_Migraci_petita.jpg

Mobilitzacions contra la retallada del 2+0,9 %

Detalls
16 Desembre 2020

L’STEI Intersindical ha convocat i participat a les concentracions dutes a terme aquestes setmanes per reclamar a l’Administració una negociació sobre els increments salarials prevists per normativa de caràcter bàsic per a tot l'estat (el 2 % enguany i el 0,9 % el 2021).

 

    

 

 WhatsApp Image 2020 11 30 at 12.46.27

 

WhatsApp Image 2020 11 23 at 11.00.17

 

WhatsApp Image 2020 11 30 at 12.46.28 1

L’increment de 2020 ja l’han cobrat tots els empleats públics de l’administració de l’estat, els de la resta de comunitats autònomes, i fins i tot de les altres administracions (consells i ajuntaments) de les Illes Balears. Només mancam els empleats públics de la CAIB i els treballadors i les treballadores de la concertada.

Les concentracions han tengut lloc els dies 16 de novembre (Parlament), 23 de novembre (hospitals de referència de les Illes); 30 de novembre (Conselleria i delegacions territorials d’Educació), i 10 de desembre davant la Conselleria d'Administracions Públiques i 14 de desembre davant el Consolat de la Mar.

 


 

L'STEI negocia l'aplicació de l'increment del 2'9%

Detalls
15 Desembre 2020

La mesa de negociació ha tengut lloc el 15 de desembre de 2020

Després de les mobilitzacions convocades pels sindicats STEI INTERSINDICAL, CSIF, SIMEBAL, FSES, CCOO i UGT, per a reclamar l’aplicació de l’increment retributiu bàsic que va determinar l’estat per al 2020 (el 2%) l’administració va fer arribar la convocatòria d’una sessió  extraordinària de la Mesa de Negociació dels Empleats Públics de l’Administració de la CAIB.  

Hem establert un calendari de negociacions a partir del 12 de gener, amb periodicitat setmanal, per a negociar l’aplicació del percentatge d’increment retributiu que determini l’estat (previsiblement un 0,9%) per al 2021 i també negociarem l’aplicació del 2% que estableix el Reial decret llei 2/2020 amb el calendari de recuperació de la minva que suposarà la disminució d’alguna de les retribucions complementàries.

En el cas dels funcionaris, l’administració aplicarà, a partir de la nòmina de gener o febrer del 2021, l’augment del 2% corresponent al 2020 al sou base i triennis i minorarà en un quantia similar un dels complements retributius.

El cas de la concertada és diferent, ja que en tant que la negociació del conveni no pareix avançar, el BOE encara no ha publicat les taules salarials per al 2020; per això seguim cobrant segons les publicades el juliol de 2019.

Negociacions del VII conveni

Detalls
20 Novembre 2020
Primera reunió, 13 d'octubre

Primera reunió, 13 d'octubre

La primera reunió per a la negociació del VII Conveni Col·lectiu d'Empreses d'Ensenyament Privat Sostingudes Total o Parcialment amb Fons Públics va tenir lloc el passat 13 d’octubre després d’una pausa motivada per la pandèmia.

Pujada salarial

Dins del l’articulat de conveni es volen modificar aspectes que fan relació al salari. S’ha proposat una pujada salarial del 2% en tots els conceptes i per a tots els nivells: docents i PAS.

Propostes de la patronal

Per altra banda, el banc de la patronal ha llançat una sèrie de propostes que ens farien perdre drets laborals que tenim consolidats en l’actual conveni. La patronal proposa:

  • Augmentar la jornada laboral del docent. Passaria de 1180 hores anuals a 1300 hores amb la realització de totes les hores en el centre.
  • Que el mes de juliol passi a ser període lectiu.
  • Augmentar la jornada laboral del personal d’Administració i Serveis. La del personal de menjador i neteja, en ares d’una major flexibilitat en aquest personal per poder fer torns.
  • Eliminar l’articulat de la Paga Extraordinària d’Antiguitat i deixar-la com una disposició transitòria o bé substituir-la progressivament per altre complement depenent de les competències de cada Comunitat Autonòmica.
  • Eliminar les places de gratuïtat (beques) per als fills/es dels docents.
  • Eliminar la paraula “voluntarietat” en l’articulat del conveni per a realitzar activitats de formació que proposa l’empresa.
  • Incloure la jubilació forçosa.
  • Incloure l’acord del registre horari de la jornada laboral que van signar les patronals amb els sindicats signants de conveni, amb uns termes que nosaltres estam en desacord.
  • Incloure dins del conveni la modalitat contractual temporal sorgida del COVID i així perpetuar-la.
  • Fer un nou règim sancionador.
  • Passar de 4 a 6 anys de vigència del conveni.

Aquestes propostes suposarien un retall significatiu en matèria de drets laborals per a totes les persones que fan feina a la concertada. Per això seguirem demanant un conveni autonòmic, negociat aquí, i que suposi una dignificació de les condicions laborals de tots els treballadors i treballadores de l’escola concertada.

Segona reunió, 27 d'octubre

Segona reunió, 27 d'octubre

 

La segona reunió de la mesa negociadora del VII va tenir lloc dia 27 d’octubre de 2020.

Part sindical

La part sindical va presentar les qüestions que considera més fonamentals per encaminar la negociació. Una d’elles és l’increment del 2% salarial per a tot el personal. A més, volen desvincular la signatura de les taules 2020 de la negociació del conveni.

En relació amb la jornada, es vol fer una regulació del teletreball. També es vol plantejar una millora en la realització de la jornada laboral del PAS per a què es faci de dilluns a divendres, sense reduir el total d’hores anuals.

Patronal

La patronal ha traslladat una proposta d’adequació tècnica del Conveni a la nova legislació sorgida des de 2013 en matèria de seguretat social, conciliació, etc.

També ha insistit en las propostes plantejades a la primera reunió pel que fa a increment de la jornada al personal docent, obligatorietat de la formació, o fer del juliol un període lectiu.

A la propera reunió, dia 26 de novembre, s’abordaran els següents temes: salaris, permisos i contractacions.

El Govern Balear no vol negociar com s'apliquen les actualitzacions retributives dels Pressuposts Generals de l'Estat

Detalls
16 Novembre 2020

increment-salari.jpeg

 

 

Cada any, una norma estatal amb rang de Llei determina l’actualització de les retribucions del personal empleat públic de totes les administracions de l’estat espanyol. Aquesta actualització, de vegades, ha suposat reduir les retribucions (com en el 2010), congelar-les o incrementar-les.

Llegeix més...

Més articles...

  1. Connecta't amb l'STEI
  2. FOLC (Pla de Formació Lingüística i Cultural de català) 2020-21. Cursos presencials i proves lliures
  3. Serologies al personal vulnerable
  4. Docents, personal essencial
  5. Restriccions de mobilitat STEI Intersindical
Pàgina 2 de 7
  • Inici
  • Anterior
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • Següent
  • Final

El més recent

  • L'STEI recorda l'obligació de dotar de mascaretes al personal dels centres educatius

  • Calendari 2021 "Dones escriptores"

  • Normativa sobre maternitat, paternitat i lactància 2021

  • Normativa COVID-19

  • Com afecta la congelació salarial a la concertada?

  • STEI Connecta Ensenyament privat

  • Reivindicam l'increment de l'IPC dels anys 2020 i 2021

  • Publicada al BOE la LOMLOE

Tweets by @STEIPRIVADA
 
 
 

icona twitter icona facebook

Qui som | Contacta | Delegacions i horarisDelegacions i horaris | Afiliació | Política de cookies


©STEI Sindicat de treballadores i treballadors INTERSINDICAL de les Illes Balears. C/ Jaume Ferran, 58. 07004. Palma. Mallorca. Espanya. Telèfon: 34 971 901600. Fax: 34 971 903535 Inscrit al registre de la DG de la Funció Pública de Presidència del Govern d’Espanya, número 49. CIF: G07126956