Tercera reunió, 5 de març de 2021
Les negociacions havien estat aturades després de les discrepàncies dins el banc sindical, perquè algunes organitzacions sindicals es van alinear amb les patronals participant a les mobilitzacions plantejades per la plataforma “Más Plurales” a nivell estatal.
Pareix que es comencen a acostar postures sobre els temes següents:
Durada del conveni
-La patronal proposa fins dia 31 de desembre de 2024.
Permisos
- Es començaria a comptar a partir del primer dia hàbil, salvant els caps de setmana o dies no lectius.
- Es crea un borsa de 20 hores anuals per poder assistir a consultes mèdiques, pròpies del treballador o per acompanyar familiars depenents.
- S’equipara el permís de parella de fet amb el matrimonial.
Actualització salarial
- La patronal accepta negociar les taules salarials tres mesos després que es publiqui la normativa sobre mòduls.
- Si s’arriba a acords, acceptarien la pujada del 2% i del 0’9% per a totes les persones treballadores.
- Es proposa publicar taules salarials per a primària i 1r cicle d’ESO sense concert.
Cursos de formació
- Segueixen proposant que la formació sigui obligatòria. Segons el redactat de conveni actual, mai no ho pot esser.
Períodes sense activitat lectiva
- La patronal vol establir en articles diferents els períodes de vacances i els que no tenen activitat lectiva. Originalment volien que el mes de juliol es considerés període lectiu.
Excedències
- Es planteja una redactat on l’excedència voluntària pugui implicar una reserva del lloc de feina.
- Es proposa una modalitat no va d’excedència específica per a casos de violència de gènere.
Cessaments voluntaris
- Les patronals volen que les persones treballadores avisin que s’inscriuen a la llista d’interins.
- Volen poder seguir fent liquidacions negatives per penalitzar el cessament voluntari sense el preavís de 15 dies.
Sexennis
- S’introdueix la possibilitat de negociació de sexennis a nivell autonòmic. El VI conveni va ser l’argument perquè no totes les parts signessin la implementació del segon i tercer sexenni l’any 2019.
Jornada del PAS
- Reducció de 30 hores anuals, seguint la referència de 38 hores setmanals.
COMISSIÓ TÈCNICA
Es crearà una comissió tècnica per anar tractant temes en els quals no s’arriba a cap aproximació de postures.
-Jornada del personal docent
-Classificació professional
-Regulació del teletreball
-Dret a la desconnexió digital
-Nou règim de faltes i sancions
