Administració Local

Àbús de temporalitat. Vaga 28 d'octubre. Reunions 21 d'octubre

Actualment s'està tramitant al Congrés dels Diputats el Projecte de Llei de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat (procedent del Real Decret-llei 14/2021, de 6 de juliol).

Aquest decret no resol, en cap cas, la situació d'abús de temporalitat actual que pateix un nombre importantíssim de personal interí i no fix, sinó que es limita a convocar oposicions massives que en cap cas garanteixen que les persones que puguin haver patit o estant patint aquest abús vegin resolta la seva situació. A més, no fa una transposició a l'ordenament jurídic espanyol de la Directiva 1999/CE/70.

Per això, la Confederació Intersindical, amb altres organitzacions sindicals, convoca una vaga general a l'àmbit de les administracions públiques, el proper 28 d'octubre.

Reunions per a l'afiliació. 21 d'octubre

El proper dijous, 21 d'octubre, vos convidam a les reunions informatives telemàtiques per entendre quina es actualment la realitat i quines eines ha posat en marxa el sindicat des de fa un grapat d'anys.

21 d'octubre

  • 1a sessió: 12h
  • 2a sessió: 17h

Per assistir a les reunions cal apuntar-s'hi.

Apunta't a les reunions informatives

Desconvocada la vaga indefinida a la concessionària de jardineria de Palma

Després d’intenses negociacions, ambdues parts han arribat a un acord a la sessió de conciliació del TAMIB perquè Acciona retiri la modificació substancial de les condicions de feina

Els delegats de CCOO i l’STEI Intersindical han arribat a un acord amb Acciona per desconvocar la vaga indefinida a la concessió de jardineria de Palma.

La determinació dels treballadors i les treballadores ha estat indispensable perquè l’empresa hagi acordat amb els representants de la plantilla que retirarà la modificació substancial de les condicions de feina. Igualment, cal destacar que l’Ajuntament de Palma ha exercit un paper constructiu de cara a trobar una solució.

Llegeix més...

Vaga indefinida a la concessionària de jardineria de l’Ajuntament de Palma

El passat 30 de juliol, l’empresa Acciona Medi Ambient, adjudicatària del servei públic de jardineria de l’Ajuntament de Palma, va comunicar al Comitè d’Empresa la seva intenció de dur a terme un canvi substancial de les condicions de feina.

Reunits els representants de l’empresa i dels treballadors, no s’ha arribat a cap acord sobre les modificacions. Tot i això, l’empresa ha ordenat aquesta modificació substancial amb efectes a partir del primer de setembre, que afecta sobretot la jornada i l’horari de feina.

La plantilla, reunida en assemblea el dia 12 d’agost, va acordar per majoria àmplia convocar una vaga indefinida, que començarà a les 0 h del dia 13 de setembre.

Les reclamacions són les següents:

  • Acciona Medi Ambient ha de retirar la modificació substancial de les condicions de feina que afecten l’horari i la jornada del personal, que dificulta conciliar la vida familiar amb la laboral. S’ha de mantenir l’horari de 7 a 14,30 h de dilluns a divendres.

  • S’han de disposar els mitjans humans necessaris i preveure el pagament d’hores extraordinaris per cobrir horaris i jornades de que no s’exigien en el plec de condicions anterior.

Resum gràfic de la manifestació del 26 de juliol

El 26 de juliol STEI i USO varen dur a terme una manifestació davant les seus del Consell de Mallorca i l'IMAS per a reivindicar l'estabilitat del personal interí en abús de temporalitat. Un centenar de persones varen participar en la protesta.


En acabar el recorregut, davant la seu de l'IMAS es va llegir el següent manifest:

Ens preocupaven els cessaments massius provocats pel cop de decret signat pel ministre fugaç Iceta i els sindicats amics del govern CCOO, UGT i CSIF.


Preparam esqueles, un respons, fins i tot avui hem duit aquí la nostra interina cessada per processos selectius de suposada estabilització.


Però dimecres passat, al Congrés dels Diputats, en el moment de convalidar el decret de n’Iceta (Icetada)va passar l'inesperat... TOT ÉS POSSIBLE.

Llegeix més...

El president de l’IMAS confia que la llei d’interinitats contingui “com a mínim” el que s’ha pactat al Congrés

Avui els sindicats USO i STEI Intersindical han reunit dos centenars de persones davant les seus del Consell de Mallorca i l’IMAS per a reivindicar l’estabilitat del personal interí en abús de temporalitat.

Després de la concentració davant la seu de l’IMAS, el president d’aquest organisme s’ha reunit amb una delegació dels dos sindicats convocants. El responsable de l’IMAS ha baixat del despatx per a explicar als mitjans de comunicació i al personal concentrat la seva posició sobre aquesta qüestió.

Javier de Juan ha explicat que confia que el contingut del Reial decret llei que s’ha validat al Congrés canviï quan es tramiti el Projecte de llei a les Corts Generals. De Juan ha dit que confia que la nova llei contingui “com a mínim” els acords pactats al Congrés. El director de l’IMAS ha manifestat la seva preferència pel sistema de concurs de mèrits, i ha manifestat la seva estranyesa sobre el termini de deu anys per als processos de consolidació.

L’STEI Intersindical considera que la inestabilitat política del govern de Pedro Sánchez constitueix una bona oportunitat per a trencar l’oligopoli sindical de les tres grans forces espanyoles que pacten amb tots els governs espanyols mesures cada cop més nocives per al personal que fa feina a les administracions públiques. Per això, el sindicat propi de les Illes Balears demana que la solució que s’adopti tengui en compte la realitat de les persones en abús de temporalitat. El procediment pel qual opta l’STEI Intersindical és el concurs de mèrits que preveuen els articles 61.6 i 61.7 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.

Foto mani IMAS

El Govern de l’Estat ha d’assumir el compromís de modificar el Reial Decret-llei d’interinitats per a introduir-hi millores


El Govern espanyol s’ha de comprometre a introduir millores al Reial decret llei d’interinitats

La ministra de Funció Pública ha insinuat canvis com ara la possibilitat que les proves siguin no eliminatòries

L’STEI Intersindical considera que aquests canvis no garanteixen l’estabilitat del personal interí en abús de temporalitat
 
La ministra de Funció Pública, María Jesús Montero, va anunciar davant el Ple del Congrés dels Diputats que va convalidar el Reial decret llei 14/2021, de mesures per a la reducció de la interinitat en les Administracions Públiques, canvis importants.

Les negociacions entre el Govern i els grups parlamentaris han comportat un acord pel qual el Govern ha assumit el compromís que el RDL serà tramitat com a projecte de llei, i s’hi podran introduir canvis com que les proves del concurs oposició puguin ser no eliminatòries, segons determinin les comunitats autònomes i les entitats locals.

A més, qui dugui deu anys o més en un mateix lloc de l’Administració que no hagi sortit a oferta pública, podrà accedir a la condició de fix –per l’aplicació dels articles 61.6 i 61.7 de l’EBEP– a través d’un concurs de mèrits.
Malgrat això, l’STEI Intersindical creu que la situació continua sense estar resolta. La solució ha de passar necessàriament per l’estabilitat dels empleats públics temporals en situació d’interinitat. Per això, cal que s’estableixi una legislació que reculli la consolidació del personal en abús de temporalitat, d’acord amb la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea. Els canvis anunciats per la ministra impliquen el desenvolupament com a projecte de llei de la proposta ministerial, durant els mesos de setembre i octubre.

El RDL 14/2021 no només no soluciona el problema sinó que l’agreujarà encara més, ja que sanciona les treballadores i treballadors en abús de temporalitat amb l’acomiadament forçós, si no s’aproven unes oposicions. Aquest personal que durant dècades ha tret endavant els serveis públics rep ara com a recompensa la porta de sortida amb uns acomiadaments a baix cost.

L’STEI Intersindical considera que el Reial decret llei convalidat al Congrés promou la precarització de les plantilles: pretén resoldre la temporalitat amb més temporalitat, penalitza els usuaris dels serveis públics i, per això, és una amenaça per a la qualitat d’aquests serveis. En definitiva, no resol de cap manera la situació del personal actual en abús de temporalitat.

STEI Intersindical
C/ Jaume Ferran, 58, baixos 07004 PALMA
Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.
Tel.: 630715020